Celebración del Mes del Orgullo y de las Comunidades LGBTQ+
junio 8, 2022
- ¿Qué es el Mes del Orgullo y por qué se celebra?
- Historia del Mes del Orgullo
- Significado de la Bandera del Orgullo
- ¿Qué significa cada letra de LGBTQ+?
- Romper las Barreras del Estigma
- ¿Cómo pueden las empresas apoyar el Orgullo LGBTQ+ (anual)?
- Pensamiento Final
Como ya sabrá, el Mes del Orgullo se celebra el mes de Junio en Estados Unidos y en otras partes del mundo. El Mes del Orgullo conmemora los años de lucha por los derechos civiles, justicia y la continua búsqueda de la igualdad ante la ley para las comunidades de lesbianas, gays, bisexuales, transexuales y queer, así como los logros de las personas LGBTQ+. Pero, ¿cómo llegó a celebrarse el Mes del Orgullo en Junio? ¿Cuál es el origen de la bandera del Orgullo? ¿Cómo ha modificado nuestra visión sobre cómo participar en el diálogo sobre la equidad y la ruptura de los estigmas sociales en relación con el género y las orientaciones sexuales? Siga leyendo para saber más sobre el Día del Orgullo.
¿QUÉ ES EL MES DEL ORGULLO Y POR QUÉ SE CELEBRA?
El Mes del Orgullo se inspiró inicialmente en el levantamiento de Stonewall de Junio de 1969 y trabaja para lograr la igualdad de justicia y oportunidades para los estadounidenses LGBTQ. El propósito del mes es reconocer el impacto que las personas LGBTQ+ han tenido en la sociedad a nivel local, nacional e internacional.
Aunque se celebra desde hace más de 50 años, el presidente Bill Clinton declaró oficialmente junio como el Mes del Orgullo Gay y Lésbico en 2000. En 2011, el presidente Barack Obama amplió la celebración al Mes del Orgullo Lésbico, Gay, Bisexual y Transgénero.
Dado que muchos de estos grupos de personas que durante tanto tiempo vivieron en el clóset y ocultaron sus verdaderas identidades, es muy importante tomar nota de ello, y también del hecho de que las cosas todavía no son perfectas. Sí, tenemos el matrimonio entre personas del mismo sexo, pero no tenemos derechos de adopción o derechos laborales en todos los estados. Todavía hay estudiantes que son expulsados de sus casas por salir del armario. Las cosas siguen siendo problemáticas en la vida cotidiana de las personas LGTBQ+. Hay que sacar estas cosas a la luz y hablar de ellas.
HISTORIA DEL MES DEL ORGULLO
La búsqueda organizada de los derechos LGBTQ en Estados Unidos se remonta al menos a 1924 y a la fundación de la Sociedad de Derechos Humanos en Chicago por Henry Gerber. Pero el acontecimiento que catalizó el movimiento por los derechos LGBTQ+ se produjo en junio de 1969 en el Greenwich Village de Nueva York, en el Stonewall Inn. El levantamiento de Stonewall se produjo el 28 de Junio de 1969 y fue un punto de inflexión para el Movimiento de Liberación Gay en Estados Unidos. En la década de 1960, el Stonewall Inn, en el Greenwich Village de Nueva York, era un club gay y un refugio para muchos miembros de la comunidad LGBTQ. El 28 de Junio de 1969, la policía neoyorquina hizo una redada en la posada, lo que desencadenó una revuelta entre los clientes del bar y los residentes del barrio con la policía. El motín involucró a cientos de personas y dio lugar a seis días de protestas y enfrentamientos violentos con las fuerzas del orden fuera del bar en Christopher Street, en las calles vecinas y en el cercano Christopher Park.
Un año después, el 28 de junio, miles de personas marcharon desde el Stonewall Inn hasta Central Park en lo que entonces se denominó «Día de la Liberación de Christopher Street», marcando lo que ahora se reconoce como el primer desfile del orgullo gay del país. Aunque se había propuesto «el poder gay» como lema de la marcha, se argumentó que el movimiento aún no tenía poder político, pero que sus miembros se sentían muy orgullosos de su identidad sexual. Así, se decidió que el tema de la marcha sería «orgullo gay». Desde 1970, las personas LGBTQ+ y sus aliados han seguido reuniéndose en junio para marchar con orgullo y demostrar la igualdad de derechos.
SIGNIFICADO DE LA BANDERA DEL ORGULLO
La bandera del arco iris es ampliamente conocida como el símbolo del Orgullo. Pero ¿sabías que hay más de una bandera del Orgullo? Gilbert Baker, artista estadounidense, activista de los derechos de los homosexuales y veterano del ejército de EE.UU., creó la bandera inicial en 1978 como nuevo símbolo del movimiento político de gays y lesbianas a sugerencia de sus amigos y colegas, entre ellos Harvey Milk, supervisor de la ciudad de San Francisco y primer funcionario electo abiertamente gay de California. Según Baker, cada uno de los colores de la bandera LGBTQ tiene un significado:
- Rojo para la vida
- Naranja para la curación
- Amarillo para la luz del sol
- Verde para la naturaleza
- Azul para la armonía
- Violeta para el espíritu
Las banderas del orgullo son una audaz representación visual del movimiento. Y, con razón, hay muchas que se hacen eco de la diversidad de identidades dentro de la comunidad LGBTQ+, y de la necesidad de que todos sean vistos y reconocidos. En 2017, el estado de Filadelfia rediseñó la bandera del Orgullo para incluir los colores marrón y negro en un esfuerzo por promover la diversidad y la inclusión y honrar las vidas de las comunidades LGBTQ+ negras y marrones.
¿QUÉ SIGNIFICA CADA LETRA DE LGBTQ+?
LGBTQ+ son las siglas de lesbiana, gay, bisexual, transexual, queer (o cuestionando) y otros. El «+» representa otras identidades sexuales, como la pansexual y la de dos espíritus. Las cuatro primeras letras del acrónimo se utilizan desde la década de 1990, pero en los últimos años ha aumentado la conciencia de la necesidad de incluir otras identidades sexuales para ofrecer una mejor representación.
El acrónimo se utiliza para representar una gama diversa de sexualidades e identidades de género, refiriéndose a cualquier persona transgénero y/o con atracción por el mismo/similar género.
- L (Lesbiana): Una lesbiana es una persona alineada con la mujer que se siente atraída sólo por personas del mismo/similar género.
- G (Gay): Gay es un término que se utiliza normalmente para referirse a los hombres/personas alineadas con los hombres que sólo se sienten atraídos por personas del mismo/similar género. Sin embargo, las lesbianas también pueden ser denominadas como gay. El uso del término gay se hizo más popular durante la década de 1970. Hoy en día, las personas bisexuales y pansexuales a veces utilizan el término gay para referirse a sí mismas cuando hablan de su atracción por un género similar.
- B (Bisexual): Bisexual indica una atracción por todos los géneros. El reconocimiento de los individuos bisexuales es importante ya que ha habido períodos en los que las personas que se identifican como bi han sido malinterpretadas como si fueran homosexuales. La bisexualidad incluye a las personas transgénero, binarias y no binarias desde la publicación del «Manifiesto Bisexual» en 1990.
- T (Transgénero): Transgénero es un término que indica que la identidad de género de una persona es diferente del género asociado al sexo que se le asignó al nacer.
- Q (Queer o Cuestionando): Aunque la gente puede utilizar el término «queer» como una identidad específica, a menudo se considera un término general para cualquier persona que no sea cisgénero o heterosexual. Pero también es un insulto. No debe colocarse a todos los miembros de la comunidad, y sólo debe ser utilizado por individuos cisgénero y heterosexuales cuando se refiera a una persona que se identifique explícitamente con él. Cuestionar se refiere a las personas que pueden no estar seguras de su orientación sexual y/o identidad de género.
- + (Más): El «plus» se utiliza para significar todas las identidades de género y orientaciones sexuales que no están específicamente cubiertas por las otras cinco siglas. Un ejemplo es intersexual, asexual, pansexual y aliados…
ROMPER LAS BARRERAS DEL ESTIGMA
Como padre, hermano, amigo o incluso compañero de trabajo, mostrar su amor, aceptación y apoyo es esencial para promover el bienestar de un ser querido. Debemos reafirmar nuestro compromiso de mantener debates abiertos y honestos sobre el impacto de las disparidades en materia de salud mental en la comunidad LGBTQ+. Las personas LGBTQ+ tienen casi tres veces más probabilidades que el resto de personas de padecer una enfermedad mental como la ansiedad o un trastorno del estado de ánimo. Y en el caso de las personas bisexuales y transexuales, así como de las que viven en la intersección de múltiples identidades marginadas, esas cifras son aún mayores. Romper el silencio sobre estos temas es un paso clave para reducir el estigma y capacitar a los demás para buscar ayuda y apoyo cuando lo necesiten. Algunas formas de ayudar son:
- Proporcionar un hombro en el que apoyarse. Muchas personas LGBTQ experimentan el rechazo familiar, la intimidación y el acoso, o se sienten inseguras en sus comunidades por el simple hecho de ser quienes son, todo lo cual puede ser un factor de riesgo añadido para la ansiedad y los trastornos del estado de ánimo. Puede resultar increíblemente aislante no saber si hay alguien en tu rincón dispuesto a escucharte, quererte y apoyarte tal y como eres.
- Trabaja por la igualdad en tu comunidad. Para derribar las barreras a las que se enfrentan las personas LGBTQ+ hace falta algo más que el apoyo de amigos y familiares. Las leyes y la legislación deben reflejar las experiencias vividas por las personas LGBTQ+ y proporcionar una infraestructura de apoyo e inclusión para que todos puedan buscar la atención adecuada y puedan sentirse seguros en sus hogares, escuelas y lugares de trabajo.
- Comparte tu historia. Compartir experiencias es una forma poderosa de acabar con los prejuicios, la discriminación y el rechazo que hacen que las personas LGBTQ+ corran un alto riesgo de ver comprometida su salud mental. Las historias personales pueden mostrar a otros que no están solos en sus luchas y que hay esperanza y una comunidad que te apoya cuando las cosas parecen oscuras.
Recuerda que tu historia es importante y que no estás solo.
¿CÓMO PUEDEN LAS EMPRESAS APOYAR EL ORGULLO LGTBQ+ (ANUAL)?
Mostrar un apoyo significativo al Orgullo y a lo que representa empieza por crear una cultura de inclusión. Sí, puedes poner una bandera del Orgullo en el escaparate de tu tienda, pero más allá de eso, hay muchas maneras de hacer que tu negocio sea un faro de inclusión LGBTQ+.
- Promociona los negocios locales LGBTQ+ de tu barrio: Como propietario de una pequeña empresa, conoces el valor de las recomendaciones, la creación de redes y la creación de vínculos sólidos con otros propietarios de pequeñas empresas. Deja que el Orgullo te inspire para establecer esas conexiones con los propietarios de negocios LGBTQIA+.
- Defender los derechos LGBTQ+: Tu red de pequeñas empresas puede actuar como un poderoso defensor de los derechos LGBTQIA+. Forma una coalición con otras pequeñas empresas y defensores de tu barrio para apoyar causas esenciales en tu comunidad.
- Contribuye a apoyar los actos del Orgullo: Consulta a los responsables de las organizaciones locales del Orgullo en tus comunidades. Aunque puede que ya tengan un mes lleno de actos del Orgullo planificados, es posible que necesiten ayuda para reunir más voluntarios que les ayuden.
- Dedica tiempo a formarte: Invertir tu tiempo en educarte te ayudará a que tu negocio sea un mejor aliado de la comunidad LGBTQIA+. Puedes utilizar varias referencias como
- Muestra el Orgullo a tu barrio: En su esencia, el Mes del Orgullo se trata de la comunidad. Como empresa, lo importante es conectar con tu comunidad. Tanto si organizas un curso educativo sobre LGBTQ+ como si creas un entorno de trabajo más inclusivo, hay multitud de cosas que se pueden hacer durante junio y después.
PENSAMIENTO FINAL
Desde que el movimiento por los derechos de los homosexuales en Estados Unidos ha ido ganando tracción en las últimas décadas, desde la derogación de la Ley de Defensa del Matrimonio en 1996 hasta la autorización para que los atletas trans compitan en el atletismo, se han dado grandes pasos. Aunque todavía queda mucho por hacer. Sin embargo, todos los veranos en Estados Unidos, las comunidades LGBTQ+ se reúnen para celebrar durante un mes el amor, la diversidad, la aceptación y el orgullo propio sin complejos a nivel local, nacional e internacional. ¿Qué opinas de este artículo? ¿Te ha parecido educativo? ¿Eres un aliado de LGBTQ+? ¿Qué tipo de actividades realizas para apoyar el Mes del Orgullo? ¡Déjenos sus comentarios abajo!
